Alle Beiträge im Rechtsgebiet Arbeitsrecht
Nachweisgesetz und Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge sollen möglichst schriftlich abgefasst werden. Dies war bisher so im Nachweisgesetz nachzulesen. Wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag nicht abgeschlossen wurde, hatte stets der Arbeitgeber die […]
Artikel lesen ►Urlaub verfällt – oder nicht?
28 Urlaubstage hat ein Arbeitnehmer im Jahr. Ein Blick in das Bundesurlaubsgesetz ergibt, dass der Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu gewähren ist und genommen werden […]
Artikel lesen ►Versicherungsschutz beim Verlassen des Bettes
Wenn ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit einen Unfall erleidet, genießt er den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Pandemiebedingt sind viele Mitarbeiter im Homeoffice und […]
Artikel lesen ►Die gefahrgeneigte Arbeit
Arbeitnehmer im Außendienst müssen viel fahren. Wenn mit dem Dienstwagen ein Unfall passiert, ist die Frage, ob der Arbeitnehmer für den Schaden am Dienstfahrzeug haftet. […]
Artikel lesen ►Nahtlosregelung hilft bei finanziellen Schwierigkeiten
Grundsätzlich können Versicherte Arbeitslosengeld nur dann erhalten, wenn sie für die Vermittlung durch die Agentur für Arbeit zur Verfügung stehen. Dies ist bei einem arbeitsunfähigen […]
Artikel lesen ►Arbeitsverhältnis beendet – Abfindung?
Eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes sieht das Gesetz grundsätzlich nicht vor. Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt, muss man innerhalb einer Frist von drei Wochen […]
Artikel lesen ►Alkoholkonsum am Arbeitsplatz
Alkoholkonsum am Arbeitsplatz führt nicht automatisch zu einer Kündigung. Arbeitgeber tun sich oft schwer mit einer Kündigung des Mitarbeiters wegen Alkoholkonsum, weil nicht klar ist, […]
Artikel lesen ►Minijob und Lohnanspruch bei coronabedingter Schließung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer mit einem Minijob keinen Lohnfortzahlungsanspruch hat, wenn er wegen pandemiebedingter behördlicher Schließung nicht arbeiten kann. Hintergrund ist, dass […]
Artikel lesen ►Urlaub nach der Elternzeit?
Generell bleibt der Urlaubsanspruch aus dem vorangegangenen Arbeitsverhältnis nach der Elternzeit erhalten. Der Arbeitgeber kann zwar nach § 17 BEEG den Urlaub für jeden vollen […]
Artikel lesen ►Kann der Arbeitgeber eine Krankschreibung anzweifeln?
Die Krankschreibung kann regelmäßig auch durch das Verhalten des Arbeitnehmers entkräftet werden, wenn dieser beispielsweise beim Feiern oder bei anderen Aktivitäten gesehen wird, die darauf […]
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